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如何预防处置重大矛盾纠纷

归档日期:08-19       文本归类:化解社会矛盾      文章编辑:爱尚语录

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  事前的预防。一般情况下,重大矛盾纠纷和群体性事件都是有苗头和迹象的,如果早发现,早积极采取措施解决,就会避免矛盾的激化和群体性事件的形成。把矛盾解决在基层,消灭在萌芽状态,这是投入精力和人力、财力最少的方法,也是群众最希望的方法。

  事后处理。预防不是万能的,但它可以化解大量的矛盾纠纷和预防重大矛盾纠纷和群体性事件发生。极个别的问题,通过基层组织解决不了,就应当及时发挥有关部门的职责。所以,有关部门要在各自的职责范围内按程序及时快捷的依法处理群众反映的问题,一些已经形成的重大矛盾纠纷和群体性事件也可以平息和解决。处理问题我认为应坚持:“要疏不要堵”的原则。群众不是想告状,可以说95%以上的都是想在基层及时得到解决,不想上访,关键是问题不解决或没有及时得到解决,与他们的心理需求有了差距,自然就会出现上访、告状。当然,领导关注解决的作用不容忽视,由于领导的关注,基层组织和有关部门势必效率会更高,问题更容易迅速得到解决。但是,我认为作为县领导特别是主要领导不应被牵制陷在问题里边,要促使有关人员依法解决问题,要注重解决问题的结果和效率,强调法律效果和社会效果的有机统一,要努力做到案结事了。至于解决问题的方法和过程不要过分干预或插手,以免有关人员推卸或不负责任。

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