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打造优秀调解队伍有效化解社会矛盾

归档日期:06-26       文本归类:化解社会矛盾      文章编辑:爱尚语录

  本报讯(河南法制报记者聂学强通讯员王亚栓)济源市开展矛盾纠纷大排查大化解百日行动以来,加大基层矛盾纠纷排查化解力度,注重基层调解员队伍建设,打造出一批高质量的调解队伍,使矛盾纠纷真正化解在基层和萌芽中。

  矛盾要化解,关键看调解。有一支高质量的矛盾调解队伍,就能大幅提升调解成功率,有效防止民转刑、刑转命案件的发生。济源市深入借鉴新时代“枫桥经验”,通过党建引领,用自治增活力、法治强保障、德治扬正气,优化基层调解员队伍。近年来,该市选聘退休民警、教师、干部和有经验的“五老”人员加入调解队伍,培养出一大批优秀调解员,如大峪镇退而不休的金牌调解员崔先勇,坡头镇的张正常,为妇女维权的专职调解员张天炮,还有让群众“吵吵闹闹来,和和气气走”的王屋镇“老愚公调解队”,由50后组成的“老班长调解室”。这些调解队伍和人员成为矛盾纠纷大排查大化解百日行动的亮丽名片。

  德法兼用,定分止争。济源市各镇(街道)始终坚持镇、村、组三级矛盾纠纷调处制度。调解人员充分发挥党性强、觉悟高、经验丰富等优势,讲情理、讲法律,矛盾调得好,而且效率高。他们总是能及时介入,全面、快速掌握民情民意,与普通群众交朋友,与困难群众结对子,与群众一道把问题摸清楚、把原因分析透、把矛盾解决好,并及时跟踪回访,让矛盾双方都满意。

  今年1月至4月,该市共受理各类矛盾纠纷1284起,调解了1262起,调解率达98.2%。济源市矛盾纠纷大排查大化解办公室相关负责人说:“把矛盾纠纷排查化解工作与打造高质量调解队伍结合起来,是学习新时代‘枫桥经验’得到的重要启示,也是有效预防化解社会矛盾的强有力手段”。截至目前,济源市有各类各级调解人员2000人,48名专职调解员,547名民调主任,评出15个优秀调解室、10名金牌调解员,这些队伍和人员是化解社会矛盾纠纷的有力引擎,是解决基层矛盾的“金钥匙”,维护了社会和谐稳定平安。

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